Studiengang Informationswissenschaft (Master of Science)

Die Lehrveranstaltung sieht folgende Gliederung vor:

• Grundlagen der Führung – Rahmenmodell "ganzheitliche Führung"
• Sich selber führen – Grundsätze, Aufgaben und Instrumente in der Selbstführung
• Management und Leadership – was ist das? Was sind Unterschiede und Gemeinsamkeiten?
• Andere führen -  Grundsätze, Aufgaben und Instrumente in der Führung von Anderen
• Umgang mit der eigenen Wirkung
• Ausbau der eignen Dialogkompetenz

• Stärkung der selbstreflexiven Kompetenz
• Klarheit gewinnen, was beinhaltet Führung – welche Anforderungen werden an zukünftige Führungskräfte gestellt
• Klarheit und Sicherheit gewinnen in der eigenen Führungskompetenz
• Auseinandersetzung mit einer möglichen Führungsrolle in der künftigen beruflichen Praxis
• Klärung der Frage – Will ich eine Karriere als Führungskraft anstreben – die eigenen Motive klären
• Führungsaufgaben kennen und Führungsinstrumente gezielt anwenden können
• Dialogqualität und Dialogkompetenz weiter entwickeln

• Offenheit für die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit
• Neugier und Interesse sich mit den unterschiedlichen Disziplinen in der Führung auseinanderzusetzen
• Offenheit für Reflexion und Feedback
• Konsequenz und Disziplin in der Teilnahme an den Blockterminen
• Offen sein für Praxisübungen / Rollenspiele

Eine Literaturliste wird mit Beginn der Lehrveranstaltung vorgestellt