Studiengang Informationswissenschaft (Master of Science)

Die Lehrveranstaltung sieht folgende Gliederung vor:

• Grundlagen der Führung – Rahmenmodell „ganzheitliche Führung“
  Schwerpunkt: Andere führen -  Grundsätze, Aufgaben und Instrumente in der Führung von Anderen
• Teams führen – Teamphasen, Teamrollen, Erfolgsfaktoren in der Teamführung
• Umgang mit der eigenen Wirkung, Persönliche Performance
• Konfliktgestaltung in Teams
• Ausbau der kommunikativen Kompetenz

• Stärkung der selbstreflexiven Kompetenz
• Klarheit gewinnen, was beinhaltet Führung – welche Anforderungen werden an zukünftige Führungskräfte gestellt
• Klarheit und Sicherheit gewinnen in der eigenen Führungskompetenz
• Auseinandersetzung mit einer möglichen Führungsrolle in der künftigen beruflichen Praxis
• Klärung der Frage – Will ich eine Karriere als Führungskraft anstreben
• Führungsaufgaben kennen und Führungsinstrumente gezielt anwenden können – spezifisch für die Teamführung
• Stärkung und Ausbau der kommunikativen Kompetenz

• Offenheit für die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit
• Neugier und Interesse sich mit den unterschiedlichen Disziplinen in der Führung auseinanderzusetzen
• Offenheit für Reflexion und Feedback
• Konsequenz und Disziplin in der Teilnahme an den Blockterminen
• Offen sein für Praxisübungen

Eine Literaturliste wird mit Beginn der Lehrveranstaltung vorgestellt